신세계사이먼 여주 프리미엄 아울렛

사랑의 김장 담그기 활동

신세계사이먼

신세계사이먼여주프리미엄 아울렛은 20일 지역사회의 소외된 독거 어르신들을 위한 ‘사랑의 김장 담그기’ 활동을 펼치고, 여주시 노인복지관에 후원금 500만원을 전달하였습니다.

2009년 시작된 이래 올해 7회째를 맞이한 본 행사는 다가오는 겨울을 대비해 독거 어르신들에게 김장 김치를 지원하고 경로 식당을 이용하는 어르신들에게 건강한 먹거리를 제공하기 위해 마련되었습니다. 올해에도 임직원들이 함께 참여해 1,500포기의 김치를 담가 경로식당과 독거 어르신 200가구에 전달하였습니다.

여주 프리미엄 아울렛 허영무 점장은 “여주 지역 내 독거 어르신들이 우리가 담근 김치를 드시고 따뜻한 겨울을 보내시길 바란다”며, “신세계사이먼 여주 프리미엄 아울렛은 앞으로도 지역 경제 활성화 및 소외 계층 지원을 위한 활동을 적극적으로 전개해나가겠다”고 밝혔습니다.

한편 신세계사이먼은 김장 담그기 활동을 비롯해 산학관 협력 프로그램 진행·농특산물 전용 매장 운영 동을 통해 프리미엄 아울렛이 위치한 지역사회의 다양한 분야와 계층에 긍정적인 영향을 미치는 사회공헌활동을전개하고 있습니다.

300여명이 서울숲공원에 모여 환경사랑 봉사활동 전개

서울숲공원에서 환경사랑 활동

스타벅스코리아

스타벅스커피 코리아 임직원과 협력사, 대학생 자원봉사자, NGO 관계자등 300여명이 육림주간(11월 첫 주) 기간인 11월 3일 서울숲공원에 모여 <서울숲 커피로 자란다>를 주제로 다양한 봉사 활동을 전개했습니다.

스타벅스는 봉사활동에 앞서 스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사와 서울숲공원 배정복 소장, 서울그린트러스트 이민옥 사무국장이 참석한 가운데 서울그린트러스트에게 서울숲 가꾸기 활동과 청소년 환경 교육 지원을 위해 스타벅스 재단 기금 1만불을 전달하고, 300여명의 참가자들이 일회용 컵 사용을 줄이는 의지를 다지기 위해 인간 머그 퍼포먼스를 진행했습니다.

친환경 커피퇴비 주기, 나무 가꾸기 등 활동 참여

이날 오후 2시부터 시작되는 봉사활동은 1톤 분량의 친환경 커피퇴비 주기, 커피박 점토로 인테리어 소품 만들기 등 한번 쓰고 버려지는 자원이 친환경적으로 재순환되는 과정을 체험하며, 스타벅스가 공원돌보미 협약 기업으로서 돌보는 나무 108그루의 월동 준비를 위해 우드칩 깔아주기, 잡초 뽑기, 가지치기 등의 활동을 전개했습니다.

아울러, 공원을 방문한 시민들을 위해 오후 3시부터 환경보호 실천을 안내하는 서약서에 동참하면 환경 메시지를 담아 특별 제작한 텀블러 500개를 선착순으로 증정했습니다. 더불어, 다회용 컵 사용을 권장하기 위해 따뜻한 ‘오늘의 커피’ 500잔 분량도 준비해 개인 텀블러나 컵을 지참한 시민들에게 제공했습니다.

스타벅스는 지난 2010년부터 서울숲공원을 방문해 친환경 퇴비 제작을 위한 커피박을 전달해 왔으며, 2013년에는 서울숲공원과 ‘공원돌보미(adopt-a-park)’ 협약을 맺어 식수 및 공원 정비를 위한 봉사활동을 진행하고 있습니다.

스타벅스, 개점 16주년 맞아 임직원 감사 선물 증정 이벤트 전개

개점 16주년 기념 임직원 감사 선물 이벤트

스타벅스코리아

스타벅스, 개점 16주년 맞아 임직원 감사 선물 증정 이벤트 전개

스타벅스커피 코리아가 개점 16주년을 맞아 7월 한 달 동안 임직원들을 위해 총 4차례에 걸쳐 감사 선물 증정 이벤트를 진행하며, 전국의 800여 모든 매장으로 발과 다리의 피로를 풀 수 있는 온열 마사지기 1대씩을 전달했습니다.

온열 마사지기는 파트너행복추진파트 소속 임직원들이 사전에 다양한 의견 조사와 제품 테스트를 거쳐 서서 일하는 시간이 많은 업무 특성상 하체의 혈액 순환을 도와 피로를 풀 수 있도록 마련되었습니다. 이에 앞서 스타벅스는 7,500여명의 모든 파트너(직원)들에게 블루베리 요거트와 치아씨드 요거트 음료, 본인이 사용하거나 지인에게도 선물할 수 있는 아이스 커피 쿠폰 2매, 16주년 기념 디자인으로 특별 제작한 2,500mAh 용량의 휴대폰 보조배터리를 차례로 깜짝 선물하기도 했습니다.

또한, 7월 27일 개점 기념일에 서울 소공동 지원센터(본사)로 94명의 10년 장기 근속자를 모두 초청하고, 5년 근속자 및 모범 파트너 등을 포함해 530여 명에게 다양한 포상을 전달하는 기념 시간을 가졌는데요. 특히, 우수한 리더십과 업무 성과로 선정된 모범 파트너들에게는 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 올해 하반기에 해외 인센티브 견학의 특전이 주어질 예정입니다.

이날, 스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사는 “지난 16년동안 파트너들이 주인공이 되어 혁신을 향한 도전과 열정으로 업계를 선도해 왔다”는 감사의 말을 전하며, “앞으로도 직원이 더욱 행복한 회사가 될 수 있도록 최선을 다하며, 지역사회에 긍정적인 변화를 형성하는 책임 있는 기업시민으로서 성장해 나가겠다”고 밝혔습니다.

7500명의 파트너와 함께 뛰는 스타벅스

한편 스타벅스는 장애, 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 통해, 커피에 대한 열정을 가진 인재를 확보함으로써 지속적이며 차별화된 커피 문화를 선도하고 있는데요. 1999년 7월 1호점 오픈 당시 40명의 직원을 시작으로 현재 현재 전국 800여 매장에서 190배 증가된 7,500여명이 모두 정규직으로 근무하고 있으며, 신규 매장을 열 때마다 평균 10명의 고용 창출로 연결되고 있습니다.

아울러, 지속적인 열린 채용을 통해 업계 최초로 장애인 바리스타 채용과 직업훈련 프로그램을 운영하고 있으며, 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사해 리턴맘 바리스타로 근무하고 있습니다.

신입 바리스타는 입사 후 체계적인 교육과 내부 선발 과정을 거치며 부점장, 점장으로 승격해 매장을 총괄 관리하는 리더로 성장하게 된다. 입사하면 누구나 커피전문가 양성 과정인 커피마스터 프로그램을 비롯해, 커피기기, 서비스 등 분야별 전문 부문과 개인 역량 발전을 위한 다양한 교육을 온라인과 오프라인 프로그램을 통해 참여 할 수 있습니다. 또한, 4대 보험 가입, 각종 법적 수당, 연차 유급휴가 부여, 퇴직금 지급, 임산부 지원 제도, 성과금, 명절 상여금, 식대보조, 직원 할인, 의료비 지원, 경조사 지원 등의 직원 복지 제도를 제공받습니다.