스타벅스 리턴맘 프로그램 시행 만 3년 9개월에 경단녀에서 재취업 100명 돌파

스타벅스, 100번째 리턴맘 바리스타 탄생

스타벅스커피코리아

㈜스타벅스커피 코리아(대표이사 이석구)에 100번째 리턴맘 바리스타가 탄생했다. 

리턴맘 바리스타는 기존 스타벅스 점장 및 부점장 직급으로 근무하다가 다시 재취업한 주부 바리스타들이다. 스타벅스는 이번 6월, 8명의 리턴맘 바리스타를 채용하며, 현재 근무 중인 리턴맘 바리스타들이 100명을 돌파했다고 밝혔다.

현재 전국 1040여 매장에서 약 1만 1천명이 모두 정규직으로 근무하고 있는 스타벅스의 전체 관리자 중 여성 관리자의 비율은 80%로, 특히 전직 우수 여성 인력들의 경력 단절을 방지하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 채용 제도를 운영 중에 있다.

스타벅스는 지난 2013년9월 여성 가족부와 함께 ‘리턴맘 재고용 프로그램 협약을 맺고 출산이나 육아 등의 이유로 퇴사했던 스타벅스 전직 점장 및 부점장 출신 여성 관리자를 대상으로 재취업의 기회를 제공하고 육아와 일을 병행할 수 있도록 하는 프로그램을 발족시켰다. 이후 연평균 20명 내외의 채용이 꾸준히 지속되어 오다, 올 상반기에만 17명이 채용되며, 현재 전체 리턴맘 바리스타가 100명을 넘어서게 됐다.

스타벅스의 리턴맘 바리스타는 육아도 함께 병행할 수 있도록, 주5일, 하루4시간씩 근무하는 시간 선택제 매장 관리자로 일하게 된다. 정규직으로서 상여금,성과급,학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택과 인사제도를 적용 받으며, 자신의 거주지와 가까운 희망 매장에서 근무할 수 있다. 추후 본인이 원할 경우에는 하루8시간씩의 전일제 근무로의 전환 기회도 제공된다.

스타벅스 이동신 인사팀장은 “어쩔 수 없이 직장생활을 그만둬야 했던 여성들에게 재취업의 기회를 주면서도, 그들이 가지고 있었던 그간의 경험과 노하우를 활용할 수 있어서 회사에도 큰 도움이 되는 프로그램” 이라며, “향후에도 이 리턴맘 바리스타 채용 제도는 지속 발전 시켜 나갈 것” 이라고 밝혔다.

또한, 리턴맘 바리스타 1기로 지난 2013년 10월에 재입사한 김포장기점 김정미 부점장은“많은 여성들이 육아와 가사로 인해 직장을 그만둘 수 밖에 없는 것이 현실”이라며, “복직과 재취업이 현실적으로 쉽지는 않겠지만, 스타벅스의 리턴맘 프로그램 같은 좋은 제도들이 많이 생겨서 저와 같은 워킹맘들이 전문성을 잃지 않고 일과 가정 모두 돌볼 수 있는 기회가 많아졌으면 좋겠다.”고 밝혔다. 

스타벅스는 임신 및 출산 시 축하 선물 지급, 영유아 자녀 양육 파트너에 대한 탄력적 근로시간제 등 여성 친화적이고 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 지속적으로 시행해 나가고 있다. 육아휴직 제도, 출퇴근 시차제, 가족 돌봄 휴직제, 육아책과 태교 CD를 제공하는 임신 축하 패키지 제도, 한우와 미역, 유기농 내의를 제공하는 출산 축하 패키지 제도, 부부•육아문제 해소를 위한 심리상담제도 등을 운영 중이다. 

아울러 출산 및 육아 휴직 등 장기 휴가 사용 후 복귀하는 워킹맘 임직원을 위해 재교육 과정을 제공하는 안정화 프로그램으로 빠르게 업무에 적응 할 수 있도록 돕고 있다.

2017.06.20(화)

스타벅스 점장, 부점장 1700여명 소방서로 출동!

“고객의 안전은 우리가 지켜요”

스타벅스커피코리아

스타벅스커피 코리아가 국민안전처(장관 박인용)와 손잡고 전국의 스타벅스 점장과 부점장을 대상으로 소방안전교육을 실시한다.

스타벅스커피 코리아는 화재 및 지진, 테러 등의 다양한 안전사고의 발생에 대비해, 사고 발생 시 효율적인 초기 대응을 통해 고객들에게 더욱 안전한 환경을 마련한다는 취지에서 이번 교육을 진행하게 됐다.

전국 약 940여개 매장, 1700여명의 모든 점장과 부점장이 이번 교육에 참석하며, 위급 상황 발생시 초기 대처 방안부터, 심폐 소생술과 자동심장 충격기 사용 등에 관한 실질적인 실습교육으로 구성된다. 이번 교육은 11월 중순까지 전국의 소방서와 소방안전 체험관 45개소에서 약 한달 동안 실시된다.

스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사는 “스타벅스는 하루 평균 약 40만명의 고객분들이 찾는 새로운 문화공간으로 자리 매김하고 있다.”라며,”이번 재난 대응 교육을 통해 유사시에도 효율적인 대응으로 고객과 우리 직원들 모두의 안전에 만전을 기하는 계기로 삼을 것”이라고 밝혔다.

5월 9일까지 신규 바리스타 공개 채용 접수 진행, 최대 250명 채용 진행 예정

신규 바리스타 공개 채용 접수 진행

스타벅스커피 코리아

스타벅스커피 코리아가 최대 250명 신규 채용을 목표로 하는 바리스타 공개 채용 접수를 5월 9일까지 진행합니다. 희망자는 스타벅스 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)에 안내된 공고를 통해 지원이 가능합니다. 채용은 인적성 검사, 서류전형, 면접전형을 거쳐 5월 24일 최종 합격자 발표 예정으로 진행됩니다. 

스타벅스는 올해 총 1,200여명을 신규 채용할 계획으로 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 통해 커피에 대한 열정을 가진 인재를 확보함으로써 차별화된 커피 문화를 선도하고 지속 성장을 위한 경쟁력을 강화시켜 나갈 방침입니다.

모두 정규직으로 근무하게 되는 신입 바리스타는 입사 후 체계적인 교육과 내부 선발 과정을 거치며 수퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저 등으로 승격해 매장과 지역을 총괄 관리하는 리더로 성장하게 됩니다. 아울러, 커피전문가 양성을 위한 커피마스터 프로그램을 비롯해, 커피기기, 서비스, 외국어 등 개인 역량 발전을 위한 다양한 교육 과정을 온라인과 오프라인 프로그램을 통해 참여 할 수 있습니다.

특히, 매년 선발되는 우수 인원에게는 인센티브를 제공하고, 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 커피 농가 및 본사 방문 등 다양한 국가의 스타벅스 파트너들과 교류할 수 있도록 지원하고 있습니다.

스타벅스커피 코리아는 1999년 7월 1호점 오픈 당시 40명의 직원을 시작으로 현재 전국 890여 매장에서 200배 이상 증가된 8,661명이 모두 정규직으로 근무하고 있으며, 신규 매장 오픈시 지역사회에서 평균 10명의 고용 창출로 연결되고 있습니다. 또한, 업계 최초로 지속적인 열린 채용을 통해 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사하는 리턴맘 프로그램을 비롯해, 장애인 바리스타 채용과 직업훈련에 앞장서고 있습니다.

이러한 공로를 인정받아 스타벅스는 2016년까지 고용창출 우수기업으로 4년 연속 대통령 표창을 수상했으며, 국내 취업 사이트가 올해 상반기 취업준비생들을 대상으로 조사한 가장 입사하고 싶은 외국계기업 조사에서 3위에 선정된 바 있습니다.

신세계사이먼 여주 프리미엄 아울렛

사랑의 김장 담그기 활동

신세계사이먼

신세계사이먼여주프리미엄 아울렛은 20일 지역사회의 소외된 독거 어르신들을 위한 ‘사랑의 김장 담그기’ 활동을 펼치고, 여주시 노인복지관에 후원금 500만원을 전달하였습니다.

2009년 시작된 이래 올해 7회째를 맞이한 본 행사는 다가오는 겨울을 대비해 독거 어르신들에게 김장 김치를 지원하고 경로 식당을 이용하는 어르신들에게 건강한 먹거리를 제공하기 위해 마련되었습니다. 올해에도 임직원들이 함께 참여해 1,500포기의 김치를 담가 경로식당과 독거 어르신 200가구에 전달하였습니다.

여주 프리미엄 아울렛 허영무 점장은 “여주 지역 내 독거 어르신들이 우리가 담근 김치를 드시고 따뜻한 겨울을 보내시길 바란다”며, “신세계사이먼 여주 프리미엄 아울렛은 앞으로도 지역 경제 활성화 및 소외 계층 지원을 위한 활동을 적극적으로 전개해나가겠다”고 밝혔습니다.

한편 신세계사이먼은 김장 담그기 활동을 비롯해 산학관 협력 프로그램 진행·농특산물 전용 매장 운영 동을 통해 프리미엄 아울렛이 위치한 지역사회의 다양한 분야와 계층에 긍정적인 영향을 미치는 사회공헌활동을전개하고 있습니다.

스타벅스 매장을 방문하는 대통령 특별휴가 56만 군장병에게 ‘오늘의 커피’ 음료 증정

대한민국 군장병 여러분을 응원합니다!

스타벅스코리아

스타벅스커피 코리아가 10월 1일 국군의 날을 맞아 대한민국 군장병들을 위한 특별 선물을 마련하고 전역 예정인 군장병 채용 지원에 앞장섭니다.

먼저 현역 군장병들의 사기 진작을 위해서 10월 1일부터 대통령 특별 휴가를 통해 매장을 방문하는 56만명 군장병에게 ‘오늘의 커피’(톨 사이즈)를 무료로 제공합니다. 2015년 10월 1일부터 2016년 9월 30일까지 특별휴가증과 부대에서 제공받은 쿠폰을 매장에서 제시하면 즉시 증정합니다.

이어서, 10월 1일부터 열흘간 진행하는 전국 단위의 바리스타 공개 채용에 군장병 특별 전형을 마련해 전역 장병들의 취업과 사회 진출에 기여할 예정입니다.

군장병 특별 전형에는 2015년 12월 31일까지 전역 예정인 군장병과 함께 군필자도 지원 가능하며, 서류 전형과 인적성 검사에서 우대 혜택을 제공합니다. 스타벅스는 현역 군장병 편의를 위해서 전방 주요 지역을 직접 방문하는 현지 면접과 커피세미나도 준비할 예정이며, 최종 면접 합격자는 전역 후까지 입사 유예를 받습니다.

군장병 특별 전형을 포함한 바리스타 공개 채용 지원자는10월 10일까지 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)를 방문해 지원서를 접수하면 됩니다. 최종합격자는 10월 28일 개별 안내 예정이며 바리스타 교육 이수 후 매장으로 발령 받게 됩니다.

모두 정규직으로 근무하게 되는 신입 바리스타는 입사 후 체계적인 교육과 내부 선발 과정을 거치며 부점장, 점장으로 승격해 매장을 총괄 관리하는 리더로 성장하게 됩니다. 아울러, 커피전문가 양성을 위한 커피마스터 프로그램을 비롯해, 커피기기, 서비스, 외국어 등 개인 역량 발전을 위한 다양한 교육 과정을 온라인과 오프라인 프로그램을 통해 참여 할 수 있습니다.

특히, 매년 선발되는 우수 인원에게는 인센티브를 제공하고, 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 커피 농가 및 본사 방문 등 다양한 국가의 스타벅스 파트너들과 교류할 수 있도록 지원하고 있습니다.