신세계TV쇼핑, ‘리사이클 아워 신세계’로 기부문화 확산, 장애인 고용 기여 인정

보건복지부 장관 표창 받는다

#신세계TV쇼핑

신세계TV쇼핑(대표이사 김홍극)이 오는 5일 대전컨벤션센터에서 개최되는 ‘대한민국 사회적경제 박람회’에서 ‘사회적 경제를 위한 사회공헌 협력기업 보건복지부장관 표창’을 받는다.

올해로 제2회를 맞이한 ‘대한민국 사회적 경제 박람회’는 보건복지부, 교육부 등 17개 정부 부처와 한국사회적경제연대회의, 전국협동조합협회 등 사회적 경제 조직들이 공동으로 개최하는 행사다.

신세계TV쇼핑은 물품 기증 캠페인을 통한 나눔의 가치 전달 및 기부 문화 확산에 기여하고, 중증장애인 고용 확대에 힘쓰는 등 사회서비스 분야 활성화에 공헌한 점을 인정받아 이번 표창을 수여하게 됐다.

신세계TV쇼핑은 지난 4월 보건복지부, 밀알복지재단과 함께 업무 협약을 맺고 물품기증 캠페인인 ‘리사이클 아워 신세계((Recycle Our Shinsegae)’를 진행해왔다.

‘리사이클 아워 신세계’는 고객들이 의류, 잡화, 가전 등 재사용 가능한 물건을 신세계TV쇼핑을 통해 기부하고, 이를 밀알복지재단이 운영하는 굿윌스토어에 판매해 판매수익금을 바탕으로 중증장애인을 고용하는 캠페인이다.

신세계TV쇼핑은 올해 약 10만명의 기부 참여자를 모으고, 중증장애인 200명 이상에게 안정적인 일자리를 제공하는 것을 목표로 TV와 온라인 등 자사 채널을 활용해 홍보활동을 지속적으로 진행할 계획이다.

김홍극 신세계TV대표이사는 “기부 문화 확산과 장애인 일자리 안정화라는 의미 있는 사회 공헌 활동에 기여할 수 있어 보람을 느낀다”며,

“앞으로도 신세계TV쇼핑은 기업의 사회적 책임 실천 및 상생 가치 실현에 앞장서겠다”고 밝혔다.

2019.07.05 (금)

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스타벅스, 신입 장애인 바리스타 공개 채용

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“전국적으로 매년 100명 이상의 장애인 바리스타 양성 목표”

#스타벅스커피코리아

스타벅스커피 코리아(대표 이석구)가 2018년 4분기 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 전국 매장에서 근무할 장애인 바리스타를 공개 채용한다.

입사 희망자는 모집 기간인 9월 2일까지 스타벅스 채용 사이트(http://job.shinsegae.com) 또는 장애인고용포털 사이트(www.worktogether.or.kr) 간편 우리지사 채용정보를 방문해 서류 접수를 하면 된다.

지원자는 이후 면접 전형과 최대 5주간의 장애별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후 최종 평가를 거쳐 11월 중 입사하게 된다.

바리스타 맞춤 교육은 거주 지역에 따라 나눠져 진행되며, 스타벅스 전문 강사진이 한국장애인고용공단의 전문 직무지도원과 함께 바리스타 양성을 위한 이론적 지식 교육부터 실습을 비롯해 장애별로 체계적인 교육 과정을 제공한다.

8월 현재 청각, 지적, 정신, 지체 등 총 284명의 장애인이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있으며, 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 근로자수는 494명으로 전체 임직원 대비 장애인 고용률은 업계 최고 수준인 3.7%이다. 이 중 중증은 216명, 경증은 68명으로 차별 없는 동등한 승진 기회를 부여해 중간 관리자 직급 이상으로 48명이 근무 중이다.

이처럼 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 깨고 지난 2007년부터 장애인 채용을 시작했다. 2012년에는 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련에 앞장서며 분기별로 장애인 채용 모집을 진행하고 있다.

또한, 올해 7월에는 한국장애인개발원과 장애인 현장 직업훈련을 위한 업무 협약을 맺고 매년 100명 이상의 장애인 일자리 창출을 밝힌 바 있다.

장애인 채용 이후에도 평생 직장으로서 직무 적응과 고용 안전을 위해서 노력하고 있다.

장애 유형별 맞춤 교육 프로그램을 개발해 중증장애인의 일자리 영역을 확대하고, 직장 내 장애 인식 개선 교육을 통한 다양한 지원에 힘쓰고 있다. 이를 위해 파트너행복추진팀 소속의 장애인 인사관리 전담 사원이 평균 주 4회 전국의 장애인 근무 매장을 방문해 장애인 바리스타와 가족, 동료들의 애로사항 등을 면담한다.

스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사는 “장애인 고용 증진과 편견 없는 근무 환경 조성에 지속적으로 힘쓰며, 평생 직장으로서 장애인들이 능력을 펼칠 수 있도록 다양한 지원에 더욱 노력해 나갈 것이다.”고 밝혔다.

2018.08.28 (화)

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장애인 자립지원 캠페인 'Go Together'

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신세계 TV 쇼핑, 장애인 일자리 창출 지원

장애인 자립지원 캠페인 'Go Together'

신세계TV쇼핑

#신세계TV쇼핑

신세계TV쇼핑이 우수 중소기업 상품 판로 확대와 함께 장애인 일자리 창출 지원에 나선다.

신세계TV쇼핑은 밀알복지재단과 19일(목) ‘Go Together’ 캠페인 업무협약을 맺고, 장애인에게 안정적 일자리를 제공하는 동시에 중소기업과의 상생을 실천하겠다고 밝혔다.

신세계TV쇼핑과 밀알복지재단은 이번 캠페인 진행을 위해 기존 운영해오던 오프라인 매장 ‘기빙플러스’를 추가 오픈한다.

해당 ‘기빙플러스’ 매장은 장애인고용공단에서 직업훈련을 받은 장애인 직원들로 운영되며, 우수 중소기업 상품과 신세계TV쇼핑이 기증한 상품이 주로 판매될 예정이다.

‘기빙플러스’의 상품 판매수익과 신세계TV쇼핑의 연 매출 일부는 ‘기빙플러스’ 장애인 고용 기금으로 사용된다.

신세계TV쇼핑은 우수 중소기업 상품 입점 연계 지원과 상품 기증을, 밀알복지재단은 매장을 운영할 장애인 직원 고용을 담당하게 된다.

신세계TV쇼핑과 밀알복지재단은 오는 20일(금) 장애인의 날에 맞춰 ‘기빙플러스 구로지밸리점’을 첫 오픈할 예정이며, 향후 ‘석계점, 면목점까지 확대 운영키로 했다.

이규봉 신세계TV쇼핑 지원담당 상무는 “이번 ‘Go Together’ 캠페인을 통해 우수 중소기업에는 매장 판로를, 장애인들에게는 일자리를 지원할 예정이다.”라며, “신세계TV쇼핑은 앞으로도 중소기업과 상생하고 기업의 사회적인 책임을 실천하는 사회공헌활동을 더욱 확대할 것”이라고 말했다.

밀알복지재단 정형석 상임대표는 “장애인과 비장애인이 함께 사는 사회를 만들기 위해서는 장애인이 스스로 돈을 벌고 사회의 일원으로 살아갈 수 있는 기반이 되는 일자리가 반드시 필요하다”며, “신세계TV쇼핑과 같이 장애인 일자리 창출에 앞장서는 기업들이 많아지기를 기대한다”고 밝혔다.

2018.4.20 (금)