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장애인 파트너 채용에 앞장서는 이마트

SCS스페셜

기업의 사회적 책임을 완수하기 위해 최선을 다하는 이마트. 

이마트에서는 누구나 차별 없이, 원하는 직장에서 일할 수 있는 권리를 존중하기 위해 노력하고 있는데요.

장애인 파트너와 장애인 파트너의 직업생활을 지원하는 나눔지기 파트너가 함께 만드는 이마트의 아름다운 기업 문화! 지금 바로 영상으로 만나보세요.

윤리경영원칙을 기준으로 신뢰적•동반적 협력관계를 강화해나갈 계획

협력사 초청 동반성장 포럼 개최

스타벅스코리아

스타벅스커피 코리아가 10월 30일 서울 중구 소공동에 위치한 지원센터(본사)에서 170여명의 협력회사 대표를 초청해 ‘2015 스타벅스커피코리아 동반성장 포럼’을 개최하고 상생경영을 위한 의지를 재확인했습니다.

이번 포럼은 협력회사와 투명하고 공정한 거래관계를 확립하고 협력회사의 경영상 애로사항을 직접 경청해 동반자로서의 파트너십을 더욱 강화하기 위해 마련되었습니다. 스타벅스는 윤리경영 및 동반성장 방안과 비전을 공유하고, 상생경영을 위해 다양한 의견을 협의하는 시간을 가졌습니다.

스타벅스는 협력사들과 동반성장을 위한 ‘협력회사 초청 오픈 포럼’을 지속적으로 실시해오고 있습니다. 매년 1회 이상 정기적으로 협력사 관계자를 초청해 감사의 마음을 전하고, 비즈니스 파트너로서의 역할을 강화하기 위해 상호 신뢰를 구축해오고 있습니다.

협력사와 상생 경영 실현 위해 논의

이날 진행된 오픈 포럼에서는 협력사로서 느끼는 고충에 대해 피력하고, 이에 대한 구체적인 대책을 함께 고민하며 상생을 위한 파트너십을 더욱 공고히 할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다.

스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사는 “협력 회사와의 상생 경영 실현 및 동반 성장은 매우 중요한 스타벅스 기업문화의 한 축이며, 지속 가능한 성장의 경쟁력이다”라고 밝히고 “동반성장을 주요 경영 평가 지표로 삼아 상생경영에 박차를 가해 나갈 것”이라고 전했습니다.

스타벅스는 협력회사들과 더욱 원활한 소통을 위해 정기적으로 협력사를 대상 설문조사를 실시하고 있습니다. 거래의 편리성, 대금결제의 합리성, 임직원 친절도, 임직원 청렴도 등에 대한 설문조사를 통해 개선점을 찾고 이를 업무에 적극 반영하고 있습니다.

더불어 2013년부터 시행해오고 있는 전자입찰제도 및 2016년 상반기 도입예정인 전자계약제도 등 다양한 인프라의 개선을 통해 더욱 공정한 구매활동을 실천하고, 자동발주시스템 구축을 통해 협력회사의 안정적인 생산활동을 지원할 계획입니다.

스타벅스, 개점 16주년 맞아 임직원 감사 선물 증정 이벤트 전개

개점 16주년 기념 임직원 감사 선물 이벤트

스타벅스코리아

스타벅스, 개점 16주년 맞아 임직원 감사 선물 증정 이벤트 전개

스타벅스커피 코리아가 개점 16주년을 맞아 7월 한 달 동안 임직원들을 위해 총 4차례에 걸쳐 감사 선물 증정 이벤트를 진행하며, 전국의 800여 모든 매장으로 발과 다리의 피로를 풀 수 있는 온열 마사지기 1대씩을 전달했습니다.

온열 마사지기는 파트너행복추진파트 소속 임직원들이 사전에 다양한 의견 조사와 제품 테스트를 거쳐 서서 일하는 시간이 많은 업무 특성상 하체의 혈액 순환을 도와 피로를 풀 수 있도록 마련되었습니다. 이에 앞서 스타벅스는 7,500여명의 모든 파트너(직원)들에게 블루베리 요거트와 치아씨드 요거트 음료, 본인이 사용하거나 지인에게도 선물할 수 있는 아이스 커피 쿠폰 2매, 16주년 기념 디자인으로 특별 제작한 2,500mAh 용량의 휴대폰 보조배터리를 차례로 깜짝 선물하기도 했습니다.

또한, 7월 27일 개점 기념일에 서울 소공동 지원센터(본사)로 94명의 10년 장기 근속자를 모두 초청하고, 5년 근속자 및 모범 파트너 등을 포함해 530여 명에게 다양한 포상을 전달하는 기념 시간을 가졌는데요. 특히, 우수한 리더십과 업무 성과로 선정된 모범 파트너들에게는 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 올해 하반기에 해외 인센티브 견학의 특전이 주어질 예정입니다.

이날, 스타벅스커피 코리아 이석구 대표이사는 “지난 16년동안 파트너들이 주인공이 되어 혁신을 향한 도전과 열정으로 업계를 선도해 왔다”는 감사의 말을 전하며, “앞으로도 직원이 더욱 행복한 회사가 될 수 있도록 최선을 다하며, 지역사회에 긍정적인 변화를 형성하는 책임 있는 기업시민으로서 성장해 나가겠다”고 밝혔습니다.

7500명의 파트너와 함께 뛰는 스타벅스

한편 스타벅스는 장애, 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 통해, 커피에 대한 열정을 가진 인재를 확보함으로써 지속적이며 차별화된 커피 문화를 선도하고 있는데요. 1999년 7월 1호점 오픈 당시 40명의 직원을 시작으로 현재 현재 전국 800여 매장에서 190배 증가된 7,500여명이 모두 정규직으로 근무하고 있으며, 신규 매장을 열 때마다 평균 10명의 고용 창출로 연결되고 있습니다.

아울러, 지속적인 열린 채용을 통해 업계 최초로 장애인 바리스타 채용과 직업훈련 프로그램을 운영하고 있으며, 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사해 리턴맘 바리스타로 근무하고 있습니다.

신입 바리스타는 입사 후 체계적인 교육과 내부 선발 과정을 거치며 부점장, 점장으로 승격해 매장을 총괄 관리하는 리더로 성장하게 된다. 입사하면 누구나 커피전문가 양성 과정인 커피마스터 프로그램을 비롯해, 커피기기, 서비스 등 분야별 전문 부문과 개인 역량 발전을 위한 다양한 교육을 온라인과 오프라인 프로그램을 통해 참여 할 수 있습니다. 또한, 4대 보험 가입, 각종 법적 수당, 연차 유급휴가 부여, 퇴직금 지급, 임산부 지원 제도, 성과금, 명절 상여금, 식대보조, 직원 할인, 의료비 지원, 경조사 지원 등의 직원 복지 제도를 제공받습니다.

2015년은 도약을 준비하는 해이다

2015 청양의 해, 신세계 시무식 현장

2015년 을미년, 청양해가 밝았습니다. 새로움과 젊음, 영원, 희망, 생명을 의미하는 청색과 무리를 지어 원만한 사회생활을 이어가는 양이 만난 청양의 해! 그만큼 직장인에게는 더 신선한 시작점이 되어주는 것 같은데요, 이러한 청양의 기운이 가득 담긴 시무식이 저희 신세계백화점 본점 문화홀에서 열렸습니다.

새해 복 많이 받으세요

시무식 현장을 가득 메운 300여 명의 임직원들이 서로서로 돌아보며 다정하게 새해 인사를 나눴습니다. 새해의 시작을 여는 각오는 “새해 복 많이 받으세요” “건강하고 행복하세요.”라는 인사에 담았습니다. 모두들 밝고 즐거운 모습인데요, 이날 행사의 시작을 연 것은 청양만큼 희망찬 신입사원들이 직접 제작한 영상으로 새해를 활기차게 여는 더 많은 신세계인들의 모습을 담아냈습니다.

2015년은 도약을 준비하는 해이다

이어서 장재영 대표의 신년하례가 진행됐습니다. “어느 해도 쉬운 해가 없었고, 또 중요치 않은 해가 없었지만, 올해는 어느 해보다도 가장 중차대한 시기입니다. 2015년은 우리가 서로 신뢰하고 화합하며 진취적인 자세로 한 걸음 앞선 신세계를 맞는 출발점이 되길 바랍니다.” 신세계그룹이라는 울타리 안에서 도전과 꿈을 꾸는 이들을 향한 격려이자 신세계인 하나하나가 각오를 다지자는 부탁이었습니다.

블루 드레스코드를 멋지게 소화한 베스트드레서는?

오늘 시무식은 청양의 해에 맞춰 블루 드레스코드가 컨셉이었습니다. 작게는 파란 행커치프나 파란 양말부터 눈에 확 띄는 파란 원피스나 파란 재킷까지~ 행사장은 그야말로 푸른 물결이었습니다. 이어 시무식의 진정한 하이라이트 베스트드레서 선정 시간이었는데요, 신세계에서 사회 잘 보기로 소문난 최홍준 파트너가 밝고 경쾌한 목소리로 베스트드레서 수상자를 발표했습니다.

수상자는 인테리어팀의 디자인담당 조혜정 파트너! 평소에도 옷 잘입기로 소문난 조혜정 파트너는 여신 분위기의 블루 원피스로 이날 단연 돋보이는 스타일을 선보였습니다. 베스트드레서에게는 시상품과 함게 베스트드레서 팻말까지 주어졌는데요. 센스 가득한 시상품을 받은 조혜정 파트너는 다음과 같이 수상소감을 밝혔습니다.

“디자인팀은 행사 때 늘 드레스코드를 지정하기 때문에 드레스코드에 충실해야한다는 강박관념이 있는데, 이렇게 베스트드레서로 선정되니 너무 기쁘네요. 여기 계신 모든 분들이 제 옷처럼 푸른 희망을 가지고 잘 풀리는 2015년이 되길 바랍니다”

포춘 쿠키 속에 담긴 행운을 찾아

각 테이블에 비치한 포춘 쿠키를 개봉하자 위드미 10% 할인권 같은 가시적인 혜택은 물론 연봉상승 기원까지 각양각색의 메시지에는 재치가 넘쳤습니다. 그 중 가장 특별한 선물은 대표님과의 식사권인데요, 행운의 주인공이 누구인지 궁금합니다.

시무식을 위해 한자리에 모였던 신세계인들은 임원들과 악수 인사를 끝으로 2015년의 활기찬 시작을 되새기며 각자의 자리로 돌아갔습니다. 시무식에서 사원대표로 건배제의를 했던 한상철 파트너의 특별한 구호처럼 모두에게 ‘더할나위 없을 2015년’이 되길 바랍니다. 새해 복 많이 받으세요.